聘達人集團「企業文化先行者」年度系列報道，聯動集團全國各事業部與分支機構，挑選優秀基層員工正面、優秀案例，圍繞集團八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔當」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
在聘達人集團，我們倡導「以自省促卓越」，只有堅持自省，才能傾聽、提升和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。
本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業文化先行者是集團銷售部商務主管紀肖雄，作為在聘達人集團就職2年的優秀人才，紀肖雄不斷奮斗，精進自己，做出了優秀的成果
讓我們隨著紀肖雄的故事，一起來看聘達人的優秀伙伴，如何踐行「以自省促卓越」的集團核心價值觀。
聘達人標桿榜樣
時刻踐行「以自省促卓越」
聘達人集團自成立以來，始終堅持「以自省促卓越」，致力于讓每一位在崗位上兢兢業業，奮勇拼搏，為公司發展做出貢獻的人，贏得掌聲，獲得榮譽。在日常的工作生活中，聘達人優秀員工們時刻踐行企業核心價值觀，營造拼搏、奮進的企業氛圍。
今天采訪到銷售部商務主管紀肖雄，入職2年以來，他始終不斷自省，超強的自驅力，不斷突破自我，在聘達人的平臺上不斷進步。
△紀肖雄獲得「聘達人文化先行者」禮品
常自省 樂分享 促卓越
自從加入銷售商務團隊以來，紀肖雄一直保持著高度的學習熱情和自我提升的動力。他深知在這個快速變化的市場環境中，只有不斷學習和總結，才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，他不僅在業務上努力鉆研，還時刻關注行業動態和市場趨勢，以便更好地把握商機，為客戶提供更優質的服務。
在這個過程中，紀主管逐漸形成了自己獨特的工作方式和方法。他善于從實踐中總結經驗教訓，不斷優化工作流程和操作技巧，提高工作效率和質量。同時，他還積極向團隊成員分享自己的經驗和心得，幫助大家共同進步。在他的帶領下，團隊成員之間形成了一種良好的學習氛圍和協作精神，整個團隊的業績也得到了顯著提升。
值得一提的是，該員工非常注重企業文化的傳承和實踐。他深知企業文化是企業的靈魂和核心競爭力所在，只有深入貫徹落實企業文化，才能推動企業的長遠發展。因此，他不僅在業務上追求卓越，還時刻關注企業文化的傳承和實踐情況。在每周二和周四的經驗分享會上，他不僅分享業務經驗和技巧，還著重強調企業文化的重要性和價值觀的內涵，引導團隊成員深入理解并踐行企業文化。
總之，該員工以其卓越的專業能力、樂于分享的精神、出色的領導力和堅定的企業文化執行力，成為了銷售商務團隊中的佼佼者。他的表現不僅贏得了團隊成員的尊重和信任，也為企業的發展做出了積極貢獻。相信在他的帶領下，整個團隊將會取得更加輝煌的成就。
紀肖雄的故事告訴我們：只有不斷自省、不斷突破自我、并樂于分享，才能在職業生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我們每個人學習和借鑒。讓我們以紀肖雄為榜樣，勇敢追求自己的夢想，不斷超越自我，書寫屬于自己的輝煌篇章！
企業文化杰出代表
標桿榜樣激勵力量
紀肖雄此次榮獲聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀杰出代表的稱號，是聘達人對其不斷自省，不斷反思，樂于分享，最終實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展的肯定。
聘達人也為紀肖雄準備了小禮品——企業文化定制擺臺作為獎品發放。
△「聘達人文化先行者」禮品
紀肖雄超強的自省力和自驅力深刻貫徹執行了聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀。
[聘達人集團]
聘達人集團深耕人服領域18年，始終堅持「以客戶為中心」，依托遍布全國27個省、市、自治區的運營中心及全流程數字化的精益管理體系，為萬余家企業累計輸送了600余萬優秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態合作的共贏力量。我們積極承擔企業社會責任，為推動各地區的高質量就業、促進社會的穩定繁榮進步貢獻力量。
