某跨國消費電子集團
客戶是一家全球領先的消費電子制造企業,為配合一項全新產品的量產計劃,需在極短時間內組建一支核心生產與質量團隊。項目周期緊、要求高,內部招聘團隊面臨巨大壓力,既要確保用人速度,又要保證人選質量與穩定性。
解決方案
(1)聘達人團隊迅速成立專項項目組,對客戶的生產模式、技術流程及用人標準進行深入分析,明確關鍵崗位畫像
(2)借助多渠道尋訪和人才庫資源,快速鎖定具備電子制造背景的核心技術與管理人才
(3)通過分階段并行推進的招聘策略,實現中高端崗位與一線技術崗位的同步交付
(4)在溝通中重點傳遞客戶的品牌影響力與項目前景,提升候選人意愿與入職匹配度
(5)全程跟進面試協調、錄用談判與入職銜接,確保招聘過程高效順暢
服務團隊
(1)在規定時間內完成全部核心崗位招聘,助力客戶順利實現新產品量產
(2)項目的高效執行獲得客戶高度認可,并成為其后續關鍵招聘項目的合作示例