某跨國生物科技公司
企業在新加坡新設立分公司,需快速組建核心團隊,以支持亞太區商業拓展。候選人市場稀缺,尤其是具備植物提取物原料相關經驗的人才。客戶希望鎖定全球前三大調味及香精企業背景的候選人,并確保招聘后的高留任率,以維持關鍵崗位持續運作直至派駐人員完成任務返回歐洲。
解決方案
(1)制定定點挖獵策略,通過多渠道尋訪、行業mapping及專業網絡等鎖定目標候選人,并結合企業發展需求進行精準匹配
(2)全程管理招聘流程,包括深度溝通崗位價值、協調面試及談薪,確保候選人專業能力與文化契合度
服務團隊
(1)在6個月內完成所有關鍵崗位招聘,成功引入1名辦公室及人力資源經理、3名區域銷售經理及1名財務經理
(2)團隊順利拓展企業亞太業務,留任率符合企業預期,并獲得高管高度認可