某全球物流集團(tuán)
客戶企業(yè)是一家集全球倉儲(chǔ)物流、國際貨代等業(yè)務(wù)的物流集團(tuán)。隨著業(yè)務(wù)拓展,企業(yè)在荷蘭希望招聘一位能夠推動(dòng)客戶服務(wù)運(yùn)營并提升業(yè)務(wù)增長的經(jīng)理。在市場上,合適的候選人稀缺,需要精準(zhǔn)匹配企業(yè)文化與崗位要求。
解決方案
(1)深入了解崗位職責(zé)及企業(yè)需求,參與面試環(huán)節(jié)確保客戶與候選人雙方高度匹配
(2)為候選人提供充分崗位與企業(yè)信息的溝通指導(dǎo),提升入職意愿與匹配度
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
(1)成功招聘優(yōu)質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)無縫入職
(2)客戶對我們專業(yè)、深入的招聘服務(wù)高度認(rèn)可