某上市集團旗下醫療
該客戶為某上市金融服務集團旗下醫療機構,企業業務拓展,旨在快速布局醫療健康生態圈的線下服務資源。崗位要求通過目標企業尋獵,鎖定特定公司區域總經理及同類型醫療機構的高潛候選人,學歷需985/211。
解決方案
(1)與客戶深入溝通,明確候選人畫像及關鍵能力要求,定點mapping,并建立定期進度復盤機制
(2)通過多渠道尋訪鎖定目標人才
(3)對2位關鍵候選人進行了多輪線下約面及深度溝通,講解企業戰略、崗位職責及發展機會,確保候選人充分了解企業價值與職業發展前景
(4)全程跟蹤候選人意向、推動面試進度,提供專業談判與溝通支持,提升入職成功率
服務團隊
(1)成功入職多位高層崗位候選人,助力企業業務拓展及信息化數字化提升
(2)HRBP高度評價顧問團隊專業可靠,提供了全面的行業與人選洞察,推薦人選匹配度高,流程推進與意向把控展現出卓越的專業能力