全球超大型私營醫療
客戶是一家全球超大型私營醫療保健企業,其在東南亞區域的臨床研究部門需要快速搭建團隊,由于候選人市場稀缺,且崗位需通過雇傭機構簽約(非直接聘用),招聘難度大。同時需在不同國家遵循當地勞動法規,確保合同合法合規,并實現區域團隊管理和高留任率。
解決方案
(1)通過區域化策略與外部合作方協作,進行定點尋訪、人才庫篩選及候選人溝通
(2)負責招聘全流程、薪酬外包及合同管理,并與馬來西亞分公司、泰國及印尼合作方保持緊密配合,確保候選人入職順利且與企業文化高度匹配
服務團隊
(1)在12個月內將團隊規模從0擴展至11名成員,全部候選人100%通過試用期
(2)項目持續超過2年,所有外包崗位最終順利并入企業,實現長期穩定的人才儲備與管理