某新能源汽車(chē)上市企業(yè)
企業(yè)積極布局全球業(yè)務(wù),國(guó)內(nèi)擁有產(chǎn)業(yè)園區(qū),北美設(shè)有獨(dú)立生產(chǎn)基地及研發(fā)中心。客戶(hù)在優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)上尋求突破,對(duì)人才引入要求優(yōu)中選優(yōu),候選人需具備全球化視野及中英雙語(yǔ)溝通能力。崗位在公開(kāi)市場(chǎng)招聘已超過(guò)一年,但仍缺乏能夠通過(guò)業(yè)務(wù)面試的人選。
解決方案
(1)在尋訪(fǎng)過(guò)程中,對(duì)目標(biāo)對(duì)標(biāo)公司進(jìn)行了系統(tǒng)摸排與組織架構(gòu)分析,最終找到在對(duì)標(biāo)公司工作超過(guò)10年、現(xiàn)任創(chuàng)業(yè)公司核心管理者的候選人
(2)通過(guò)多輪線(xiàn)上線(xiàn)下溝通,成功說(shuō)服候選人接觸崗位,并完成面試流程
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
(1)1個(gè)月內(nèi)鎖定潛在候選人,順利交付2位候選人
(2)入職人選已成為油泵研發(fā)核心骨干,發(fā)揮關(guān)鍵引領(lǐng)作用
(3)HRBP高度評(píng)價(jià):團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)、高效、可靠的獵頭服務(wù),未來(lái)將繼續(xù)作為核心獵頭合作伙伴