聘達人集團啟動“10天產線交付專案”：
（1）精準人才畫像，提升招聘準確率：聘達人專項組制定了更為精準的人才畫像，由專業的招聘小組開展工作，提高了入職準確率，直接減少了產品的不良率，減少了離職率，提高了員工穩定性。
（2）一地簽約，全國服務：項目小組通過篩選持證焊工人才庫，從其他城市調撥工廠處于淡季的熟手，減免了新員工入職培訓期，直接提高產線效率。
（3）全封閉崗前培訓：對沒有電子廠工作經驗的持證焊工，由熟手焊工師傅親授工藝標準，先進行實操實訓，經過考核通過后再上崗，增加入職的精準度。為甲方客戶工廠降低產品的不良率。
（4）附加值后勤保障：經與客戶協商，聘達人為員工提供了宿舍、通勤班車、員工餐等附加服務，解決員工的后顧之憂，也提高了員工對企業的滿意度。
（5）駐場服務：派駐專職駐場，負責員工的面試輔助、入職離職輔助、日常員工管理、住宿安排、工作安排、員工關系協調等，分減自有人力的事務型工作。

在聘達人招聘團隊的努力下，客戶企業
（1）極速到崗：7天內實際到崗70人（超額6%儲備），產線提前2天投產。
（2）質量躍升：2周內產品不良率降至1.7%，優于企業自招標準。
（3）成本優化：人均綜合成本下降20%，HR節省300+小時管理時間。
（4）穩崗率提升：外包員工3個月留存率85%，遠高于自招的40%。
（5）補加訂單：訂單按期交付，客戶滿意度100%，次年追加5000萬元長期合作。
該企業的生產總監表示：“那筆訂單是我們的生死線，人力外包不僅救了急，更讓我們見識到專業力量。現在旺季用工，我們第一時間找外包，招聘快、用工穩、成本省，心里有底。”